Centrum Usług Społecznych w Goleszowie Biuletyn Informacji Publicznej

Dyrektor Centrum Usług Społecznych ogłasza nabór na stanowisko:

Pracownik Socjalny

Zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę na czas określony – zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika

Wymiar etatu– ½

Liczba stanowisk: 1

I. Na wolne stanowisko ,,Pracownik Socjalny” może ubiegać się kandydat spełniający następujące wymagania:

1.  Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 ust 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj.Dz. U. z 2021 r. poz. 2268),

2. znajomość ustawy o pomocy społecznej,

3. znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,

4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

5. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

6. nieposzlakowana opinia,

7. umiejętności organizacyjne, skrupulatność i rzetelność w prowadzeniu dokumentacji,

8. znajomość obsługi komputera.

 2. Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność nawiązywania kontaktów oraz pracy w zespole,

2. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych,

3. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;

4. doświadczenie zawodowe w zawodzie pracownika socjalnego w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub w placówkach, o których mowa w art. 120 ustawy o pomocy społecznej.

5. prawo jazdy kat. B.

II. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Prowadzenie pracy socjalnej,

2. Kwalifikowanie do uzyskania świadczeń, dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania
   na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

3. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom społecznością, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej i skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,

4. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielanie pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy,

5. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

6. Pobudzanie społecznej aktywności inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,

7. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,

8. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób
   i rodzin,

9. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.

10. Realizacja programów rządowych

11. Kierowanie do domów pomocy społecznej, ustalanie odpłatności za pobyt osób zobowiązanych i kierowanych,

12. Prowadzenie spraw z zakresu sprawienia pogrzebu osobom zmarłym na terenie gminy

13. Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie poświadczania prawa do świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych,

14. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin

15. Przeprowadzenie wywiadów środowiskowych w rodzinach z trudnościami w wypełnianiu funkcji opiekuńczo – wychowawczej

16. Sporządzanie, na wniosek sądu rodzinnego, wywiadów środowiskowych i opinii o kandydatach na rodziny zastępcze

17. Prowadzenie postępowań w zakresie usług opiekuńczych i odpłatności za usługi

 III. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Miejsce wykonywania pracy: siedziba Centrum Usług Społecznych w Goleszowie,
ul. Cieszyńska 29 oraz na teren Gminy Goleszów.

2. Praca biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych

3. Praca w środowisku.

4. Bezpośredni kontakt z klientami.

5. Praca na 1/2 etatu.

6. Występują bariery architektoniczne w dostępności do budynku.

 IV. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

 V. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny wraz z danymi kontaktowymi.

2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy, ukończone specjalizacje i szkolenia.

4. Oświadczenie kandydata:

1) że nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego

2)  o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

5. W przypadku przekazania danych szczególnych, osoba aplikująca na wolne stanowisko zobowiązana jest złożyć odrębną zgodę o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci danych szczególnych wskazanych w art. 9 ust. 1 RODO w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

 List motywacyjny, kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane!

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

1. Termin: do dnia 03 marca 2023 r. (liczy się dzień wpływu do Centrum Usług Społecznych).

(Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane).

2. Miejsce:

Centrum Usług Społecznych

ul. Cieszyńska 29

43-440 Goleszów

biuro podawcze

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem z dopiskiem „nabór na stanowisko Pracownik Socjalny ” w godzinach pracy urzędu lub przesłać pocztą.

VII. Dodatkowe informacje:

1. Druk kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz wzór  oświadczenia, o którym mowa w pkt V pkt 3,4 ogłoszenie jest  umieszczone na stronie internetowej instytucji lub na Biuletynie Informacji Publicznej www.bip.cusgoleszow.pl.

2.  Dodatkowych informacji można uzyskać pod numerem tel. 33 479- 05-17  w. 28.

3.  Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona niezwłocznie po przeprowadzonym naborze w Biuletynie Informacji Publicznej www.bip.cusgoleszow.pl.

VIII. Informacje o przetwarzaniu danych osobowych:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy  95/46/WE (RODO)  przekazuje poniższe informacje:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych w Goleszowie, w imieniu którego działa Dyrektor. Dane kontaktowe: 43-440 Goleszów, ul. Cieszyńska 29, e-mail: cus@cusgoleszow.pl, tel. 334790517

2. We wszelkich sprawach związanych z ochroną danych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych poprzez adres e-mail: iod@cusgoleszow.pl.

3. Cele przetwarzania i podstawa prawna:

1) Przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko:

a) w zakresie wskazanym w przepisach prawnych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w związku z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

b) inne, dobrowolnie podane dane, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – przetwarzanie na podstawie zgody,

c) jeżeli w dokumentach zawarte będą dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie odrębna zgoda na ich przetwarzanie, a w przypadku, gdy będą zbędne, zostaną zanonimizowane.

2) Dochodzenie roszczeń i obrona przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w związku z ustawą
z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.

4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy w celach określonych w ust. 3.

5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty, z którymi administrator zawarł umowy powierzenia oraz dostawcy usług pocztowych.

6. Przysługujące Pani/Panu prawa:

1) prawo żądania dostępu do danych,

2) prawo żądania sprostowania danych,

3) prawo żądania usunięcia danych,

4) prawo żądania ograniczenia przetwarzania,

5) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa (uodo.gov.pl).

7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 1 ustawy Kodeks Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.

8. W przypadkach, w których przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

10. Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane ani też nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.